Bolsa de personal laboral Temporal para el puesto Director/a pedagógico/a de escuela infantil

A continuación se publican las Bases específicas que regirán la convocatoria para la selección de creación de bolsa de personal temporal de la Sociedad Municipal de Viviendas y de Servicios de San Cristóbal de la Laguna SAU para:

Director/a pedagógico/a

El Director/a pedagógico/a realizará tareas de dirección y supervisión de las actividades pedagógicas desarrolladas en el centro, encargadas por el titular.

Las labores a desarrollar en el puesto de trabajo serán las propias de la profesión de Director/a Pedagógico/a, siendo éstas con carácter enunciativo y no limitativo las siguientes:

• Todas las naturalmente derivadas de la organización de la escuela de 0 a 3 años.
• Labores de atención a los niños/as propias de su puesto, en las que se incluyen la atención integral del niño/a, control de entrada y salida de los alumnos, así como del personal ajeno al centro, registro de asistencias, etc.
• Dirigir las actividades pedagógicas del centro y supervisar las actividades desarrolladas, elaborar y ejecutar la programación del aula; ejercer la actividad educativa integral en su unidad, desarrollando las programaciones curriculares, incluyendo las actividades relacionadas con la salud, higiene y alimentación como el servicio de comedor cuando se preste, cuidar del orden, seguridad, entretenimiento, alimentación y aseo personal de los niños, diseñar y desempeñar su función educativa en la formación integral de los niños/as y estar en contacto permanente con las familias.
• Elaborar la programación anual del centro proyecto educativo, propuesta pedagógica, programación anual, plan de convivencia y plan de acción tutorial, así como las tareas administrativas propias del centro, tales como matrículas y de coordinación entre MUVISA y los usuarios.
• Reporte al Coordinador/a General periódicamente de las incidencias en la gestión de los centros y desarrollo de las actividades.
• Apoyo al Coordinador/a General en sus funciones.
• Sustitución del Coordinador/a General cuando sea necesario.
• Coordinación frecuente con el/la Trabajador/a Social.
• Establecer reuniones de equipo educativo en su centro.
• Velar por el buen funcionamiento del Plan de Convivencia, las normas y protocolos de la escuela, así como la implantación de protocolos.

A medida que se vaya avanzando en el proceso se irán publicando los listados provisionales y definitivos de los admitidos y excluidos en dicho proceso de selección.